Книги про управление персоналом в формате fb2 скачать бесплатно | страница 3[

Библиотека бесплатных  книг про управление персоналом в формате fb2, epub скачать  или читать онлайн без регистрации.


Как управлять рабами
Fb2Epub
Как управлять рабами
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Fb2Epub
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе KPI
Fb2Epub
Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе KPI
Культура организаций Кремниевой долины
Fb2Epub
Культура организаций Кремниевой долины
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Fb2Epub
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Эмоциональный интеллект в сложных коммуникациях
Fb2Epub
Эмоциональный интеллект в сложных коммуникациях
Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Fb2Epub
Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Fb2Epub
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими
Fb2Epub
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Fb2Epub
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить
Fb2Epub
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить
Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей
Fb2Epub
Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей

Представленный фрагмент книги размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 15% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам об этом.