Читать книгу Как найти дело по душе и стать в нём лучшим онлайн | страница 27

– Всегда полагаются на себя, доказывают силу, противостоят слабости, хотят быть важными в своем мире, сделать что-то большое и великое.

– Любят контролировать все ситуации и особенно задействованных в них людей. Они борются за них, защищая и оказывая поддержку, но также могут запугивать, наживая врагов.

– Подходящие сферы: бизнес, здравоохранение, юриспруденция – они прирожденные лидеры и руководители, поэтому им подходит работа связанная со стратегией, развитием, созданием систем, ответственностью.

– Основная потребность – контролировать ситуацию и окружающих, чтобы чувствовать себя защищенным.

– Мотивация на работе – кто ответственный и что мешает достичь цели?

Тип 9: Посредник/Миротворец

Проверка:

Вы пытаетесь избежать конфликта и вам сложно четко сказать, что вы не хотите что-то делать.

Вы легко видите все точки зрения и в своем решении учитываете все взгляды.

У вас полно времени: «времени еще много – подождет до завтра».

Вам легче определить, чего вы не хотите, чем то, что вы хотите.

Вы легко пренебрегаете своими потребностями в пользу потребностей кого-то другого.

Вы часто ощущаете, что вы практически сливаетесь с другими людьми, музыкой, природой.

У вас есть способность оказать поддержку и вы внимательны к тому, что важно для других людей.

Вы заряжаете свои «батарейки» находясь в одиночестве, но в то же время вас поддерживает похвала окружающих.

Иногда вы ощущаете, что вас не замечают, но в то же время чувствуете себя лучше других.

Описание:

– Скромный человек с легким характером, стабильный, принимает ситуацию как есть, доверяет людям.

– Он хорошо видит вещи с разных сторон, понимает различные точки зрения, способен создавать гармонию среди работающих вместе сотрудников.

– Всегда поддерживает своих коллег и помогает им, с радостью позволяя другим лидировать.

– Подходящие профессии и сферы: хирурги, пожарные, философы, сотрудники службы доверия, руководители отделов, медиаторы групп, массажисты (они хорошо чувствуют и работают с энергиями).

– В работе предпочитает знакомую, рутинную деятельность, избегает принимать быстрые спонтанные решения или резко что-то менять.