Читать книгу Темная психология онлайн | страница 8


В таких случаях возвращайтесь ко второму абзацу: вы всегда можете отказать манипулятору в его просьбе без зазрения совести – и точка.

Соглашусь с тобой

Желая переубедить собеседника, начинайте не с разделяющих вас моментов, а с того, в чем вы согласны с ним.


Пусть это будут даже второстепенные обстоятельства в высказывании собеседника, но каждый из нас с большим удовольствие выслушивает то, с чем он согласен и что не противоречит его взглядам.


И, наоборот, мы раздражаемся, когда услышанное противоречит сложившемуся у нас мнению. Первое делает говорящего приятным собеседником, второе – неприятным.

Помолчи, сейчас говорю я

Перебивайте. Это довольно противоречивый, но действенный метод, если вы спорите со вспыльчивым человеком.


Когда пытаетесь перебить, вы намекаете противнику, что он и его мнение для вас безразличны.

Оппонент начинает повышать голос, соответственно, тратит больше энергии.


А мой опыт показывает, что победителем из споров чаще всего выходит тот, кто потратил меньше энергии и остался в «холодном» уме.

Да, я такой же как и ты

Покажите объекту манипуляции, что вы такой же человек, как и он.


Чтобы заставить противника согласиться со мной, я часто использую фразу: «Поставьте себя на мое место. Согласитесь, вы бы поступили так же».


Слово «согласитесь» на подсознательном уровне побудит жертву согласиться с услышанными словами.

А указывание на то, что вы такой же, как и он, расположит оппонента к вам.

Повторяй до конца. Победного конца

Чтобы прекратить давление на себя, советую придумать универсальный ответ и повторять его до тех пор, пока ваша мысль не дойдет до манипулятора.


Я часто использую такие фразы, как:

– Я не буду этого делать.

– Мне неприятен диалог.

– Давай закроем тему.


Главное – не меняйте интонацию и не подключайте эмоции, тогда манипулятор поймёт, что воздействие бесперспективно и прекратит его.

Объект с тяжелым характером? Я знаю как тебе помочь

Есть очень простой подход: поставьте противника в выгодную, руководящую позицию.


Советую сразу временно занять позицию подчинения, а затем плавно перейти на равнозначные роли.


Представленный фрагмент книги размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 15% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам об этом.