Читать книгу Верни волкам онлайн | страница 6
Скоро стало очевидно, что проблема не исчезнет, а усугубится. Руководство компании попыталось решить вопрос цивилизованно. «Последним людям» объясняли, что – да, «Заслон» работает с нейросетями, однако ни одна из них не призвана заменить человека. Или устроить восстание. Или сократить чью бы то ни было популяцию. Нейросети разрабатываются для вполне понятных и конкретных целей, они должны улучшить жизнь человечества и даже продлить ее. Директор лично предлагал провести лидерам движения экскурсию по предприятию, чтобы показать, что тут никого не заменяют на роботов и не перемалывают в фарш.
«Последние люди», конечно же, отказались. Но этого следовало ожидать: их аргументы изначально сшивались белыми нитками, разумный спор был как раз не в их интересах. Некоторые сотрудники сразу предлагали силовой метод решения. Однако руководство рассудило, что с людьми так обращаться нельзя, люди заслуживают уважения, пусть даже не самые умные из них. Малолеткам позволили стоять за воротами.
Теперь, пробираясь по застеленному дымом коридору, Ната вспомнила, что Сергей был среди тех, кто сразу предлагал действовать жестко. Он с первых дней терпеть не мог «Последних людей» и даже не скрывал этого. А для невозмутимого Леонова такая откровенная нелюбовь сродни ярости! Казалось, что для него это личное, хотя… что тут может быть личного?
Когда стало известно, что протестующим детишкам позволили остаться, он сразу сказал:
– Дождетесь беды.
И, как всегда, оказался прав.
Акции «Последних людей» были мирными и даже красивыми только на первых порах. Ната, помнится, и сама с любопытством разглядывала, как девушки раскладывали на снегу ярко-красные цветы. Пока протестующие держались обочин и ограничивались плакатами со страшными пророчествами, они не особо мешали.
Однако они определенно не собирались останавливаться на достигнутом. Они начали орать. Они стояли там же, одетые в основном в белое, держали плакаты – и кричали. Не слова, нет, им хватало звука. Они очень умело и организованно сменяли друг друга, и вопли не утихали ни на миг. Шум постепенно стал нервировать сотрудников, и руководству пришлось реагировать.