Читать книгу Москва слезам не верит (сборник) онлайн | страница 146
Директор вышел из-за стола, пожал Катерине руку, и они сели в кресла за журнальным столиком в углу кабинета. Секретарь принесла два стакана чая с ломтиками лимона, вазочку с сушками.
– Очень хочется пить.
Катерина взяла стакан. Сушки с маком были соблазнительны и оказались вкусными. Катерина пила сладкий, горячий чай, и директор пил чай и молчал. После цеха в кабинете было тепло, Катерина подумала, что хорошо бы в это удобное мягкое кресло забраться с ногами и подремать. И она решила, что когда-нибудь, когда у нее будет своя квартира, она обязательно купит такие же мягкие кресла.
– Извините. – Катерина поставила стакан. – Вы же меня позвали не чайку попить.
– Именно чайку, – улыбнулся директор. – Почему два человека не могут сесть и попить чаю?
– Ладно, – согласилась Катерина. – Но у вас в приемной восемь человек ждут.
– Подождут, – отмахнулся директор. – Из них только два по делу, остальные так…
– А разве к директору приходят просто так? – удивилась Катерина.
– Конечно, – подтвердил директор. – Некоторые, чтобы показать, что они незаменимые, что они решают очень важные проблемы, хотя их проблемы решаются в пять минут и без помощи директора. Некоторые для самоутверждения, чтобы сказать в цехе, что он был у директора и вообще может запросто заходить к директору. Это ты поймешь, когда сама станешь директором.
– Я не собираюсь становиться директором. – Катерина даже рассмеялась от абсурдности такого предположения.
– А это от тебя даже не зависит, это запрограммировано твоим характером. Как теперь модно говорить, ты – лидер. Тебе нравится работать, ты быстро во всем разбираешься, у тебя есть инженерное мышление, и, главное, ты не скандальна. За год ты ни с кем не испортила отношений в цехе.
– Откуда вы знаете? – удивилась Катерина.
– Знаю, потому что запомнил тебя. Кстати, спасибо за поздравительную открытку. Мне было приятно. Так что хочешь ты или не хочешь, тебя будут выталкивать наверх, потому что каждому вышестоящему начальнику важно, чтобы он был спокоен за нижестоящие участки работы. И так будет до тех пор, пока ты не начнешь претендовать на место директора.