Читать книгу Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании онлайн | страница 1
Сандра Сачер, Шалин Гупта
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Информация от издательства
Научный редактор Евгений Поникаров
На русском языке публикуется впервые
Благодарим за помощь в подготовке издания Валерия Черепенникова
Сачер, Сандра
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании / Сандра Сачер, Шалин Гупта; пер. с англ. Т. Землеруб, А. Попова; науч. ред. Е. Поникаров. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2022. – (Стратегии бизнеса).
ISBN 978-5-00195-318-0
В тексте неоднократно упоминаются названия социальных сетей, принадлежащих Meta Platforms Inc., признанной экстремистской организацией на территории РФ.
Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.
Copyright © 2021 by Sandra J. Sucher and Shalene Gupta
Cover design by Pete Garceau
Cover image by Pete Garceau
Cover Copyright © 2021 Hachette Book Group Inc.
This edition published by arrangement with PublicAffairs, an imprint of Perseus Books, LLC, a subsidiary of Hachette Book Group Inc., New York, New York, USA. All rights reserved
© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2022
Посвящаю книгу своей семье, где меня научили доверять.
С. С.Посвящаю книгу своим родителям и Аширу – людям, которых я люблю и которым доверяю.
Ш. Г.Введение. Доверие в мелочах
Для начала книги о доверии отлично подходит история о том, как я ощутила, что мне доверяют. Шалин Гупта, с которой мы вместе проводили исследование, предположила, что я не вижу общую картину. Моя коллега спросила, не хочу ли я сместить фокус с вопроса о том, как сохранить лояльность сотрудников после сокращения штата. Он, безусловно, важен, но актуален для сравнительно небольшого числа компаний и решается в ограниченный срок. Есть более широкая проблема: как компании выстраивают доверительные отношения и поддерживают их долгое время?