Читать книгу Заметки в инвестировании. Книга об инвестициях и управлении капиталом. 3-е издание, переработанное и дополненное онлайн | страница 19
Уровень работоспособности определяет возможность создавать полезность, которая определяет уровень жизни.
Богатые и успешные предприниматели– это люди с ресурсами и возможностями, у которых должен быть более высокий уровень ответственности за жизнь страны. В вопросах производства благ им надо помогать, а не саботировать. Если предприятие закроется или обанкротится – выигравших не будет.
Выводы
– Надо уважать богатых – за создание полезности.
– Надо презирать богатых паразитов – за взятки, воровство, откаты.
В рамках курса «Факультатив» следующим читайте материал 5.5. Где шансов больше: в казино или на срочном рынке?
Глава 2. Как переиграть инфляцию?
2.1.Зачем Вам деньги?
Никаких денег в окружающем человека мире нет. Есть только активность человеческого ума по их поводу.
В. Пелевин «Ампир В»
За что нам платят деньги? За то, что мы работаем и делаем что-то полезное. Когда мы тратим заработанные деньги, мы покупаем что-то полезное. Обычно это результаты труда других людей. Деньги – это очень удобный способ задать коэффициенты обмена «полезностями». Например, многим необходимо трудиться и делать что-то полезное своим трудом в течение десяти (а то и более) лет, чтобы взамен получить такую «полезность» как жилье.
Но надо помнить: деньги – это абстракция, это общественная договоренность о коэффициентах обмена полезностями. Договоренность, которая постоянно меняется. Например, в результате повышения производительности труда постоянно падает ценность такой «полезности» как бытовая техника и компьютеры. Но растет ценность таких «полезностей» как еда, энергоносители, недвижимость.
Деньги очень похожи на виртуальные «баллы», которые используются в играх или социальных сетях. Особенно после того как они стали безналичными. Каждый раз, когда люди приходят в магазин за покупками, с ними происходит «маленькое чудо», которое они даже не замечают. Они набирают полную тележку полезных и нужных вещей и уходят, не отдав ничего материального взамен. Когда они проходят через кассу, с их счета списывают те самые «виртуальные баллы», которые им зачислили за то, что они сделали что– то полезное на своей работе или потому, что они до этого продали что-то ненужное.