Читать книгу Рожденный в космосе. Книга первая. Осознание онлайн | страница 79
Вернемся к нашим барашкам. СБ четко следило за тем, чтобы фирма действительно выполняла заказы и официально платила налоги – иначе штраф или тюремное заключение, в зависимости от провинности. Конечно, от налогов можно сбежать, как сказано выше, но это ненужный риск. Казалось бы – это же невыгодно! Если работать самому – то будет выгоднее в разы! Но не тут-то было… То есть, конечно, да – налогов частникам, работающим на станции, не полагалось, вместо них налоги платили сами заказчики, но… Вот незадача-то: сумма налога на контракт перевозки мелкогабаритного груза, оплаченная заказчиком и оплаченная фирмой, одна и та же. То есть мне всё равно в карман эти деньги официальным путем не достанутся – либо сам заказчик оплатил, либо моя фирма. Так что разницы, как раз-таки и нету. Разве что мороки больше, впрочем, функция оплаты нескольких процентов от суммы каждого контракта была автоматической. При желании, это можно было делать вручную.
Список выполненных нашей фирмой контрактов высвечивается на нашем сайте в определенном поле. Сейчас там было написано: «Контрактов выполнено – 0. Контрактов начато – 50». Под ними потом будет ещё написано, что за контракты выполнялись. Подробностей, естественно, не будет. Только: «Перевозка мелкогабаритных грузов – 7», «Перевозка пассажиров – 12» – цифры означают число подобных контрактов. У нас пока всё по нулям.
На практике отправление отчета о выполнении работы и последующее появление на нашем сайте новой статистики выглядит следующим образом: Мы выполнили заказ. После отчитались о его выполнении – всё делается под протокол, чтобы потом не было вопросов. Затем заказчик подтверждает выполнение контракта на нашем сайте. Всё. Контракт закрыт.
Со стороны работодателя это выглядит так. Например, я работодатель и у меня есть ссылочка на фирму работников. Отправив им заказ, я дожидаюсь принятия. После ожидаю выполнения. Затем подтверждаю выполнение на их сайте. Все. В случае невыполнения заказа после его принятия, я имею полное право подать жалобу в СБ и уже они займутся нарушителем, а мне будет выплачена сумма морального и физического ущерба, нанесенного некомпетентностью работника. Самому бить морды не нужно. Нередко ещё и «под протокол» заказы выполняют – ну это в основном одиночные частные лица, каким был я раньше до создания сайта, – это нужно скорее работнику, чем работодателю. Чтобы работодатель не предъявил потом претензии – ведь сам же закрыл контракт, это было зафиксировано «камерой», а теперь претензии «катит»! Удобная штука, этот «протокол» – своеобразная камера, видеозапись на нейросети, протоколирующая все действия, если хозяин того желает!