Главная » Личная эффективность » ТОП-КАДР. Как воспитать лучших продажников и занять пост СЕО

ТОП-КАДР. Как воспитать лучших продажников и занять пост СЕО - Андрей Ващенко, Евгений Колотилов

Книга читать (скачать) полностью

ТОП-КАДР. Как воспитать лучших продажников и занять пост СЕО скачать fb2, epub, pdf, txt бесплатно

Новинки в
Телеграм
О книге

Работа с людьми в России быстро лишает иллюзий, формирует циничные убеждения, искажает мировосприятие. Очень многие HR регулярно сталкиваются с темной стороной человеческих взаимоотношений внутри благопристойных и внешне прекрасных компаний. Именно специалисты кадровой службы разбираются с последствиями неадекватных поступков и решений топ-менеджмента компаний.

Книга поможет вам создать фундамент для карьерного продвижения на позицию генерального директора. Вы узнаете, как человеческий фактор внутри системы продаж предопределяет финансовый успех; как новому руководителю можно избежать фатальных ошибок в управлении продажами; как HRD может шаг за шагом завоевать особое доверие собственника и получить шанс на высший управленческий пост; как HRD повлиять на продажи компании прямо сейчас и создать себе репутацию в глазах собственника бизнеса.

Издание адресовано решительным и амбициозным людям, связавшим свою судьбу с кадрами и управлением персоналом. Книга для тех HRD, которые морально готовы совершить решительный шаг в карьере и занять пост генерального директора.


В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Читать книгу ТОП-КАДР. Как воспитать лучших продажников и занять пост СЕО онлайн, совершенно бесплатно и без регистрации. Автор книги Андрей Ващенко, Евгений Колотилов. Жанр книги: Личная эффективность / Управление персоналом / Управление продажами / Эффективность бизнеса / Новинки книг, является одним из самых популярных жанров современности.

Комментарии (0)
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Представленный фрагмент книги размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 15% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам об этом.