Главная » Личная эффективность » Почему выгодно быть добрым. Как оказывать влияние на других, вызывать доверие и строить прочные деловые отношения

Почему выгодно быть добрым. Как оказывать влияние на других, вызывать доверие и строить прочные деловые отношения - Джилл Люблин

Книга читать (скачать) полностью

Почему выгодно быть добрым. Как оказывать влияние на других, вызывать доверие и строить прочные деловые отношения скачать fb2, epub, pdf, txt бесплатно

Новинки в
Телеграм
О книге

Джилл Люблин расширяет и переосмысляет определение доброты, выделяя семь способов достижения собственных целей в бизнесе. Их определению и разъяснению посвящена каждая глава этой книги: отзывчивость, гибкость, терпение, позитивность, щедрость, благодарность и связи.

В книге вы найдете множество практичных инструментов, интереснейших исследований и понятных советов о том, как стать сильным лидером, эффективно общаться, устанавливать эмоциональную связь и добиваться успеха, руководствуясь прежде всего добротой. Услышите из первых уст истории руководителей, предпринимателей и инвесторов о том, какую выгоду принесла им доброта. Вы узнаете, как доброта стала их конкурентным преимуществом, вдохновила на создание новых товаров и услуг, помогла сохранить квалифицированный персонал и даже провести бесплатную рекламную кампанию.

«Почему выгодно быть добрым» – это не идеологический взгляд на бизнес. Это проверенная стратегия, которая работает и никогда не подводит.

Читать книгу Почему выгодно быть добрым. Как оказывать влияние на других, вызывать доверие и строить прочные деловые отношения онлайн, совершенно бесплатно и без регистрации. Автор книги Джилл Люблин. Жанр книги: Личная эффективность / Практическая психология / Саморазвитие / личностный рост / Новинки книг, является одним из самых популярных жанров современности.

Комментарии (0)
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Представленный фрагмент книги размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 15% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам об этом.