Главная » Новинки книг » Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения - Айра Чейлефф

Книга читать (скачать) полностью
  • Скачали: 1 035
  • Автор: Айра Чейлефф
  • Объем страниц: 230 стр. 4 иллюстрации
  • Жанр: Новинки книг
  • Возрастное : 12+
  • Год: 07 мая 2019
  • Дата: 09 май 2019

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения скачать fb2, epub, pdf, txt бесплатно

Новинки в
Телеграм
О книге

Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, – эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание – правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации. При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии. Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагают сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, – с помощью осознанного неподчинения.

Читать книгу Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения онлайн, совершенно бесплатно и без регистрации. Автор книги Айра Чейлефф. Жанр книги: Новинки книг, является одним из самых популярных жанров современности.

Комментарии (0)
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Представленный фрагмент книги размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 15% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам об этом.