Главная » Зарубежная деловая литература » Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами - Эдвардс Деминг

Книга читать (скачать) полностью

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами скачать fb2, epub, pdf, txt бесплатно

Новинки в
Телеграм
О книге

Эта книга – для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Предлагаемые принципы и концепции иллюстрируются многочисленными примерами из различных отраслей промышленности, сферы услуг и управления. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, инженерно-техническим работникам, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих и инженерных специальностей.

Читать книгу Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами онлайн, совершенно бесплатно и без регистрации. Автор книги Эдвардс Деминг. Жанр книги: Зарубежная деловая литература / Бизнес-стратегии / Новинки книг, является одним из самых популярных жанров современности.

Комментарии (1)
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Елена
Елена 11 сентября 2024 18:00
Эта книга открывает новый взгляд на управление в современном мире, предлагая совершенно новые методы и подходы. Она поможет читателю понять, как выйти из кризиса и достичь успеха в управлении людьми, системами и процессами.

Представленный фрагмент книги размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 15% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам об этом.